马鞍山工厂保安职责信息推荐「裕顺保安」

保安工作纪律

根据《保安服务管理科条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为，同时此项全部列入处罚条例：

1．限制他人人身自由、搜查他人身体或者羞辱、击打他人

2．扣押、没收他人***及财物

3 . 参与追索***、采用爆力或者以爆力相威胁的手段处置***

4．删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录

5．侵害个人隐私或者***在保安服务中获知的公司商业秘密

6．仪容不整、言语轻浮、行为粗暴无礼

7．值班时间聚众堵博、下棋、喝酒、看小说报刊、杂志、打瞌睡、吃零食等

8．对群众、来宾故意刁难或挟怨抱复，对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜

9．脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退。

10．工作时间内电话、对讲机私用、影像勤务

11．非安保人员进入保安室

12．未经许可擅自调班，窜岗

13．爆行犯上，不听从指挥，不服从管理

保安设备设施

保安设备设施应满足提供服务的要求，对设备设施进行适当维护，确保设备设施始终处于完好状态。

1、检查的内容

检查内容：根据本标准的要求，对保安服务的***管理情况进行考核、检查。

2、检查方式

(1) 安全班长每天对所管辖区域的保安服务工作进行例行检查。

(2) 安全主管每周对所管辖区域的保安服务工作至少进行三次监督抽查。

(3) 管理处经理每月对所管辖区域的保安服务工作至少进行五次监督抽查。

“新保安员促养成，老保安员重自律 ”是避免团队不和的重要因素

经过到基层短时间的业务和技能集训，新保安员的保安业务和技能有了一定基础，虽然基本功还不扎实，但老保安员已不再把他们当成普通的新兵，因此，要求更严，批评更多。

而此时却有少数老保安员放松自我要求，自己做不好的事却要求新保安员做好，于是双方产生了“你看不惯我，我瞧不起你”的情绪。

这时，新保安员要端正态度，在努力提高自身业务技能的基础上，用正确的心态接受老保安员的批评。同时要学会处世，用正确的方式表达心中的不满。

而老保安员切不可耍“老兵” 威风，要用过硬的素质为新保安员充当管理教育的活教材，要立得正，行的端，使新保安员内心深处产生“见贤思齐” 的愿望。

保安的形象

保安人员的仪容仪表，首先看着装和装备，其次看精神面貌。着装和装备是否整齐精良，精神风貌是好是差，都会显示不同的文化氛围。

保安人员执勤，如果庄严、肃穆，言谈举止文明礼貌，就会给人以好的印象；反之，则形象不良。

保安人际关系。保安企业在业务交往中或保安人员在接触群众中，热情友好，尊重他人，助人为乐，自会受到赞扬。反之，则于己不利。

保安社会效益与经济效益，是查验保安企业负责的标准。社会效益好自然造福社会，造福人民。经济效益好自然壮大企业，壮大***。

好的保安形象，离不开保安宣传。保安企业应与传媒合作，使社会了解保安，接纳保安。