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保安人员应具备的职业素质

保安人员应具备以下职业素质：

1.高度的警惕性 

高度的警惕性主要要求保安员要具备高度的责任感，随时警惕坏人的犯法阴谋， 及时揭露和打击他们的种种犯法行为。

2.高超的策略性 

策略性是指保安在对敌斗争中能扬长避短， 避实就虚。要充分发挥自己一方的长处和优势，隐蔽自己一方的短处和劣势，从而用较弱的力量战胜犯法分子。

3.防卫的灵活性 

灵活性指在实际的斗争中，要求根据具体情况来决定使用哪种技术方法， 或者交替 使用一种或多种方法在一二招之内将对方 制伏。

昌泰保安对员工的工作有以下的要求：

1、对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德；

2、对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心；

3、同事之间的协作力、包容、配合、团结；

4、对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣；

5、对待业主或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢。

6、及时签到、不无故迟到、早退；

7、请假后应及时销假；

8、上班时间不做与工作无关事情；

9、服从上级工作安排，严格执行工作任务；

10、严守工作秘密。

保安的职责

（1）执行门卫、守护、巡逻、押运、随身人员、人员控制、技术防范、安全咨询等保安服务任务；

（2）利用科技手段和设备执行保安服务任务；

（3）对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告单位和地方有关部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序；

（4）落实防火、防盗、防炸、防***和防治安灾害事故等防范措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告客户单位，并协助予以处置；

（5）保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应移交有关部门处理。

保安对人的工作其实有很多是不能写在制度上的，不为什么，就因为一个人对你保安的工作判断是体验式的，他靠的是感觉，所以保安工作不能教条的执行制度。这种靠感觉的东西很微妙，比如，你遥控闸栏的时机早一点或晚一点，开车进入大门的感觉就很不一样，闸栏启动早，开车进入稍点刹车就可以了，感觉很顺利，自然也有一种受尊重的感觉；还有，你见到和员工是不是一样的表情，或者说你的表情是微笑还是冷漠，当事人的感觉又不一样，类似这样的情况太多了，如果统统写进礼仪制度或作业标准里这是不可能的，企业管理成本也不允许。