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关于保安的勤务制度

以下是昌泰保安的勤务制度：

(1)交接班制度

①保安人员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。因故不能值勤时，必须提前办理请假手续。

②上岗前的准备工作

接班人员做好上岗准备，按规定着装，携带值勤用品，准时接班。

③交班

接班人员到达岗位后，交接时双方先敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交待需要继续办理的事项。移交勤务登记簿，双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。

(2)请示报告制度

保安人员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确地向客户单位、上级和公荌等有关部门请示报告，对客户单位、上级及公荌等部门的指示要坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。

(3)勤务检查制度

驻勤单位***负责人或规定的勤务检查人员，负责对保安人员值勤情况进行检查。勤务检查的内容以保安人员履行岗位职责的情况为主。对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应向上级汇报。

(4)勤务登记制度

勤务登记由当班人员负责记录。主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。

保安外包对企业有哪些好处呢？

1、保安管理是***项目，如果企业花费精力去做自己不熟悉的事情，不但不能取得好的效果，而且还会造成大量的财力浪费；把安保管理的事务交由***的保安公司去做，可以有效的降低企业的管理风险，控制经营成本。

2、通过安全外包，可以使公司管理更加轻松，企业只需对保安公司的人员及服务进行监督评估，而将更多精力放于管理经营上；遇到大型活动、接待重要贵宾等可以随时增加安全人员，避免因人手紧张而遗留安全隐患。

3、保安公司定期的***素养培训可以有效的避免企业的损失，降低员工犯法侵害企业利益的机率，有效保护企业的安全。

4、通过安全服务外包可以有效的转嫁企业安全风险，把原来由自己承担的安全风险转移到具有风险防范控制能力的保安公司，使企业安全更有保障。

工厂保安的日常工作

一般工厂保安岗位都是24小时需要有人值班的，所以会分为白班和夜班，以下分别介绍：

白班

1、值班人员接班后按条件因素管控各电源(天气较暗则须开启展厅灯、外广告灯等)。

2、督促好员工上班打卡情况，并做好记录。

3、值班人员要注意外来人员、车辆进出情况，做好维修车辆、公司车辆进出记录与来访客人登记，并引导车辆按公司规定的停放位置停放。

4、值班人员值班期间至少巡查2-3次监控室。

5、对服务单位园区进行巡查。

6、下班时对本班未完成工作事项对接班人员交待清楚。

7、接班后与交接人员一起巡视各办公区域一周后，将工作情况交待清楚并签字打卡后方可下班离岗。

夜班

1、夜班人员要随时保持高度警惕，做好公司的防火、防盗工作,不定时巡查四周,检查内容：一、二楼门、窗、灯、饮水机、空调、灯电源、电脑、客休区等是否关闭电源,卫生间水龙头等。

2、值班人员天暗后必须按要求打开灯电源，在天明时关闭。

3、下班时将本班情况向接班人员交待清楚，然后陪同接班人员巡视公司,确认后签字交接后方可下班。

其实保安的日常还有很多比较细化的东西小编还没写出来，比如检查消防设备、维护秩序、防范突发事件等等。很多事情看着虽然小，但是做起来也是不容易的。(2)根据客户的要求，对出入的人员、车辆携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物流失。每个行业都有每个行业的苦和累，所以小编希望，大家不要再把保安这个岗位当做是可有可无的，而是把它当做可以带给我们安全感的一个工作呀~