马鞍山写字楼保安服务服务放心可靠 安徽裕顺保安承包

我国保安行业的发展历程

我国的保安服务业在20世纪80年代中期起步，即从1984年深圳蛇口家保安服务公司诞生至今，虽然保安服务业走过短短30年的历程，但由于它适应经济发展和社会稳定的需要，因而表现了很长的生命力，展现了蓬勃的发展势头。由单一的人力防范，发展成为集人防、技防、犬防、押运、保安咨询、劳务输出等为一体的荃方位的保安服务网络，保安事业已经真切地走进了每个家庭、团体中。这支***，在促进社会就业、服务经济生活、维护社会治安、满足公众安全需求中起着不容忽视的作用，30年来，保安服务业直接参与维护社会治安，成为人民群众安全感的重要守护者。不论是平时日常上班还是节假日在家休息都可以看到在小区出入口把守和在小区内巡查的保安人员。

保安人员应具备的四大能力

目前，保安业务在市场上的需求越来越大，很多单位对保安人员的工作要求也变得严格。作为一名基层的保安人员，一定要做到让客户满意，让放心，除了具有一定的工作经验外，还应具备以下几种能力。

1.具有观察和发现问题的能力

保安员在岗位执勤工作中，首先要对岗位周围的治安环境做到了如指掌，仔细观察和发现岗位周围所存在的安全隐患，采取科学合理的方法解决所存在的问题，对可能会发生的问题要有超前的预见性，这样在问题出现时，才不会乱了方寸。

2.具有快速解决问题的能力

保安员在执勤过程中，经常会遇到各种紧急情况和复杂场面，在处理和解决问题时，一定要从容应对，迅速判断分析和适时处理问题，且处理问题的方法和措施要得当，确保各类突发事件得以及时、有效的控制。遇有紧急情况要及时汇报，千万不能将矛盾扩大和激化。

3.具有***和协同作战的能力

保安员在岗位执勤时，必须要具有独当一面的工作能力，能迅速、果断处理岗位上的各类问题。在协助公荌***处置突发事件或参与大型保卫活动时，保安员要做到协同作战，互相支援，密切配合，严格服从、听从指挥。

4.具有坚强的意志和自控能力

保安员在复杂的工作环境中，一定要具有坚强的意志和行为自控能力，端正思想态度，自觉抵抗各种誘惑，正确树立自己的世界观、价值观、人生观。

基层保安工作繁琐、复杂，保安员工作要求严、标准高、责任大，所以保安员一定要在实践中不断增强处理各种事情的能力，才能把本职工作做得更好，更出色。

关于保安的勤务制度

以下是昌泰保安的勤务制度：

(1)交接班制度

①保安人员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。因故不能值勤时，必须提前办理请假手续。

②上岗前的准备工作

接班人员做好上岗准备，按规定着装，携带值勤用品，准时接班。

③交班

接班人员到达岗位后，交接时双方先敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交待需要继续办理的事项。移交勤务登记簿，双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。

(2)请示报告制度

保安人员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确地向客户单位、上级和公荌等有关部门请示报告，对客户单位、上级及公荌等部门的指示要坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。

(3)勤务检查制度

驻勤单位***负责人或规定的勤务检查人员，负责对保安人员值勤情况进行检查。勤务检查的内容以保安人员履行岗位职责的情况为主。对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应向上级汇报。

(4)勤务登记制度

勤务登记由当班人员负责记录。主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。

如何选择保安公司？

保安服务公司基本上是公荌系统的附属企业，其合法性是没有问题的。

但是， ” 龙生九子，子子不同 ” ，保安服务公司的服务质量，信誉和配合度方面还是有区别的。

因此，在选择合作供方时，应采取招标的方式，企业可以邀请至少 3 家以上的保安服务公司前来竞标。

这样，通过评标、现场考察、价格比较等多方面的对比，择优选择一家合作供方。

通过招标选择出来的供方一般都会珍惜合作单位，而且择优选出来的保安服务公司，其在保安培训，社会信誉等方面占的优势也比较大，这为以后挑选出色的保安员，控制好保安源头方面有着重要的作用。