花山区写字楼保安工资服务至上「裕顺保安」

门卫保安服务的内容

马鞍山昌泰门卫保安的服务内容包含以下几点：

(1)对出入客户单位人员进行验证检查、登记，严禁外部人员随便进入。对来访者，要及时与被访部门人员联系。

(2)根据客户的要求，对出入的人员、车辆携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物流失。

(3)指挥、疏导出入车辆，清理无关人员，维护出入口的正常秩序。

(4)注意发现苛疑情况，及时报告客户单位或公荌***，并配合做好工作。对现行不法侵害人应及时送交公荌***。

巡逻保安的职责有哪些？

保安在停车场中的巡逻岗位时，需要每天对于进出的车辆进行登记管理，停车场的秩序也是需要维护的，因为经常会发生堵车情况，因而需要时刻保持现场的停车秩序，保证停车场道路的畅通无阻。针对内部的车辆我们需要巡逻检查，做好相关的记录。

除此之外，处在其它场所的保安人员在巡逻岗位中工作的时候，需要按照公司的规定要求的进行巡逻，一般值夜班是保安每天都要做的一项工作，因而需要配备有手电筒之类的巡逻工具，一般这类电筒都是采用强光设计的蕞佳。(1)根据保安服务合同，对存有贵重财物、***物品的场所进行守护。巡逻过程中，对于场所中的门锁都需要进行检查，查看是否存在没有上锁的。

巡逻有时候会遇到一些突发事件，面对这种情况首先需要保持冷静，通过随身携带的传呼机通知其他保安人员，通过录像对于一些比较苛疑的人员进行监控。

保安巡逻的工作比较累，由于经常要上夜班，因而其休息时间和大多数人是存在区别的，所以先要做好保安巡逻岗位的工作，除了要有责任心之外，个人的毅力也是很重要的。

保安管理技巧

在保安***中管理技巧很重要，要讲究方法，在生活中要真心关心我们的每位员工，有困难要马上解决，在工作中要严格要求每个员工。

打个比方，有一个员工违反了纪律，那么做为长肯定要对违规人员做出处罚，那么这时候就要按两条路线走，给被处罚的员工处罚后就不能不处理了，要再单独再找这名队员谈一下心，问为什么违反，有什么想法，对处罚结果如何认识，并给其讲处罚的目的，当然我们都知道处罚的目的是为了整个团队的建设，不是说对那一个人而言。对进入车辆要检查是否装有易然易暴等***物品、是否载有无关人员，对无关人员应动员其下车在外等候。在部门会议上要进行宣布，要把事情拿出来进行分析，引起大家的注意，这样一个处罚才能起到应有的作用。

另要加强逐级管理的制度，但在这个制度中难实行的就是保安班长对保安员的监督，很多保安班长由于本身认识的问题即使在发现本班员工违反纪律也不进行处罚，并且还为其打掩护，感觉这样员工会感激他，会服从他，这样的想法是错误的，一个团队只有纪律严明，每个人才更便于管理，如果长久这样下去在真的遇到问题要进行解决的时候很容易出现员工集体辞职的现象发生。而对于守护服务和技术防范服务由于大家不经常接触，可能对它们就比较陌生了。

我们为了做好逐级管理可以考虑在管理制度中做好连带责任处罚，比如说本班队员在一个月内出现三次违反纪律现象班长扣多少分，前提是违反纪律不是本班班长发现的，要不然又达不到效果。

保安四勤指的是什么

保安四勤指的是眼勤、脑勤、腿勤、手勤，具体如下：

(1)眼勤。即眼前的事物留心观察，并善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。

(2)脑勤。即要注意思考问题，对观察到的现象进行分析，从中发现不合常理、违背规律、相互矛盾的地方。

(3)腿勤。对于门卫保安范围内出现的一些情况、问题，须亲自去了解或解决。如大门处发生塞车，要主动去疏通;发现有人在大门周围聚集，应立即做说服疏导工作让他们离开。

(4)手勤。指对出入大门的人员、车辆、物资的查验，必须亲自动手，不能敷衍塞责，应付差事。