马鞍山物业公司保安品牌企业「裕顺保安」

保安工作原则

保安在日常勤务工作中，会遇到各种各样的紧急情况、突发事件、疑难问题，对现场保安人员来讲如何处置非常关键，有时候掌握不好“度”，就会“里外不是人”，吃力不讨好，甚至犯法。所以，在执行勤务任务时，就必须掌握好这样几个原则。

1.注重证据原则

安保员在勤务活动中，要学会从一个人的外表、言行、衣着等进行观察、判定是否异常，从而采取措施，发现嫌疑人違法证据。当然，在日常勤务工作中认定一个人有无違法，必须强调构成嫌疑的根据。通过观察所判断的异常情况，不能作为嫌疑人違法的证据。必须严格区分嫌疑与事实的界限，安保人员必须习惯于用证据说话，要学会把嫌疑转化为证据的工作方法。对于押运服务，在街头不时可看到押运***财务的保安人员，他们执行的就是押运服务。另外，还要学会充分利用视频监控、执勤记录仪、手机录像录音功能进行证据保全，更好的完成勤务任务。

2.开发方法原则

由于安保员的没有什么特殊的权利，在执行勤务任务时，又会面临很多复杂的任务和突发状况，不能因为有困难，就选择回避，对可能发生的違法、违规行为就睁着眼闭只眼。安保员要以积极的态度，多动脑筋、多想办法，和嫌疑人斗智斗勇，在不違法的情况下，抓住嫌疑人的違法证据，不让坏人遥法外。通过严格贯彻落实科学严谨的规章制度及标准操作流程，***伍进一步提供工作效率，在遭遇突发事件及意外情况时也能做到快速反应、妥善处置。

3.自我保护原则

根据实际工作中安保员经常面对凶恶的坏人、生命安全受到严重威胁的实际情况，安保员应具体情况具体对待，凡有条件的，可现场将坏人制服；另外，还要学会充分利用视频监控、执勤记录仪、手机录像录音功能进行证据保全，更好的完成勤务任务。在敌我力量对比明显、敌众我寡、孤军作战、难以克敌制胜的情况下，就不能单靠勇猛，更不能轻易付出牺牲的代价，首先应保存自己，然后据情采取其他制服坏人的办法。舍生忘死的精神可嘉，但不应提倡无谓的牺牲。

物业保安外包是什么意思？

物业保安外包是指非物管企业自聘的保安人员，而是物管企业和保安服务公司通过签订供需合同，由保安服务公司选派在物管企业负责安全防范的保安员。

从物管企业的发展趋势来看，为业主提供更***化的服务势在必行。特别是一些中小物管企业，因为受到成本，资源等方面的制约，导致公司负担加重。发展受阻，企业经营困难。

而选择外包保安会促进管理效率、提升***化程度、降低经营成本。这无疑也是企业经营发展的一种策略。

其实．很多物管企业在电梯维护，清洁、绿化、消杀，消防等项目很早就使用外包单位为业主服务。

如何做好一名长？

保安队长作为保安公司派驻到客户的管理者，是连接客户和保安公司之间的桥梁和纽带，代表保安公司参与***管理。

保安公司的管理理念、经营目标就要靠队长带领广大员去努力实现。

当你成为一名长的时候，你就从一名员变成了一名管理者，我们就要及时调整自己的工作思维，站在保安公司的立场上考虑问题，团结所在驻点的队员为完成保安公司和客户布置的工作任务而努力。

也就是衡量你的标准发生了改变了，不再是你个人做好就行了，还要带领团队一起努力完成任务。

所以，要想成为一名合格的队长，必须自身素质过硬：“火车跑得快，全靠车头带”，驻点队长首先要自身素质过硬，要求队员做到的，自己首先做到，要求队员不做的，自己首先不做。

‘’喊破嗓子，不如做出样子’’，凡事以身作则，用自己的实际行动为队员树立榜样。

作为队长，你带领的***，必须团结、稳定、战斗力强，通过团体协同努力，得到客户的认可，服务费稳中有升，能及时到账。如此，才能证明你的价值，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的。